Far evolvere la formazione in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente significa progettare esperienze capaci di ingaggiare le persone e radicare una concreta cultura della prevenzione all’interno delle organizzazioni.
Con questo obiettivo ha preso il via la 4ª edizione del Corso TTT – Train The Trainers, il percorso interno progettato da Sustain Tech Hub dedicato alla formazione esperienziale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Un ciclo di quattro giornate, per la durata totale di 24 ore, che abilita alla figura di Formatore HSE, in linea con le direttive dell’Accordo Stato-Regioni, integrando competenze tecniche e metodologie di apprendimento andragogico.
Il valore distintivo del progetto TTT risiede nella sua natura collaborativa ed esperienziale: imparare sul campo, mettendosi in gioco in prima persona al fianco dei colleghi delle edizioni precedenti. Attraverso dinamiche di gioco e attività di gruppo, i partecipanti consolidano un apprendimento duraturo e sviluppano soft skill comunicative da trasferire poi sul campo presso le aziende clienti.
La prima giornata si è svolta venerdì 4 settembre 2026 e ha previsto una sessione di formazione outdoor immersa nella natura dei Colli Euganei, guidata da Irene Tomiato, HR Specialist e Andrea Vicariotto, Consultant Management System.
La voce dei partecipanti: apprendimento, ascolto e metafora
Ecco come alcuni dei partecipanti hanno vissuto questo primo appuntamento:
Monica: “L’esperienza outdoor mi ha aiutato ad approfondire il significato della parola Apprendere. Dopo essere uscita dalla mia zona di comfort, grazie al percorso nella natura e alla condivisione con i colleghi, sono riuscita a contribuire in modo attivo alle attività proposte, comprendendo attraverso la metafora i principi della piramide dell’apprendimento.”
Marta: “Ho apprezzato la dimensione esperienziale dell’outdoor: la camminata sui Colli Euganei ha reso concreti i principi di comunicazione e supporto reciproco in situazioni di difficoltà. Ho imparato quanto sia cruciale, anche nella formazione HSE, calibrare intensità e rischi ambientali per trasformare l’esperienza in apprendimento sicuro e condiviso.”
Alberto: “Fare formazione tra colleghi è spesso complesso per via della confidenza pregressa. I facilitatori hanno saputo gestire al meglio il gruppo, alternando momenti tecnici a momenti più distensivi. Ho apprezzato la struttura delle attività perché ha saputo stimolare una discussione costruttiva su elementi chiave per l’attività del formatore.”
Claudia: “La prima giornata mi ha fatto capire quanto il ruolo del formatore vada oltre la trasmissione di contenuti: significa ascoltare le persone, gestire le dinamiche di gruppo e non lasciare indietro nessuno. Il focus sull’andragogia e sulla comunicazione non verbale ha mostrato come la formazione degli adulti richieda un approccio specifico, basato sulle loro esperienze. Sperimentare tutto questo in outdoor ha reso i concetti immediati, valorizzati dall’ottima organizzazione di Irene e dalla conduzione energica e aperta di Andrea.”
Un investimento continuo sulle competenze del futuro
Il viaggio della 4ª edizione del TTT è solo all’inizio. Attraverso questo investimento continuo sulla crescita del team, Sustain Tech Hub riconferma la propria visione: la formazione sulla sicurezza è un percorso di evoluzione continua guidato da persone preparate, empatiche e orientate al valore.
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