Nel contesto economico attuale, la competitività di un’impresa non dipende più solo dagli asset materiali, ma dalla qualità della sua leadership. L’Avviso 1/2026 di Fondirigenti, intitolato “Valore Manageriale: il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività”, nasce proprio per rispondere a questa esigenza.
Oltre la formazione tecnica: la visione strategica
L’obiettivo dell’Avviso non è l’aggiornamento tecnico di base. Si punta a rafforzare la capacità dei dirigenti di leggere la complessità del mercato e trasformarla in scelte strategiche. La tecnologia (come l’IA generativa o la Business Intelligence) non è vista come un semplice tool operativo, ma come un abilitatore di trasformazione organizzativa.
Le 3 Aree di Intervento
I piani formativi devono essere personalizzati e rientrare in uno di questi pilastri:
- Gestione delle Risorse Umane: per allineare le competenze alla cultura aziendale e alle performance.
- Organizzazione dei Processi: per migliorare l’efficienza attraverso metodologie Agile e Lean.
- Utilizzo Evoluto della Tecnologia: per guidare decisioni data-driven e integrare l’innovazione digitale nei processi decisionali.
Risorse e Scadenze
Con uno stanziamento complessivo di 18 milioni di euro, ogni azienda può beneficiare di un contributo massimo di 15.000 euro. Le domande possono essere inviate a partire dal 18 marzo 2026.
Nota bene: Sono esclusi i corsi obbligatori (Sicurezza, GDPR) e la formazione tecnica standard. Si finanzia solo l’eccellenza e la personalizzazione.
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