Home > Consulenza > HS&E > Formazione obbligatoria e volontaria su sicurezza e ambiente
Formazione obbligatoria e volontaria su sicurezza e ambiente
La formazione in materia di salute, sicurezza e ambiente è fondamentale per garantire luoghi di lavoro sicuri nel pieno rispetto delle normative.
Il D.Lgs. 81/08, per esempio, prevede l’obbligo, per ogni datore di lavoro, di assicurare una formazione adeguata e specifica a tutti i lavoratori, in funzione dei rischi connessi alle mansioni svolte. Oltre a quella obbligatoria (prevista per legge) abbiamo anche una parte di formazione che possiamo definire “volontaria” che rappresenta sicuramente un valore aggiunto per rafforzare la cultura aziendale e la responsabilità ambientale.
L’importanza di una formazione efficace
Una formazione ben progettata e aggiornata consente ai lavoratori di riconoscere i rischi, adottare comportamenti corretti e contribuire attivamente alla prevenzione. Investire nella formazione, sia obbligatoria che volontaria, significa aumentare il livello di competenza e ridurre conseguentemente il rischio di infortuni, errori e danni ambientali.
La formazione, per essere realmente efficace, deve prevedere contenti formativi che siano chiari, coinvolgenti e coerenti con le reali esigenze aziendali.
Tipologie di formazione e obblighi normativi
Le principali tipologie di formazione obbligatoria includono:
- formazione generale e specifica per i lavoratori
- formazione per dirigenti e preposti
- corsi per addetti antincendio, primo soccorso e RLS
A queste si aggiungono percorsi formativi volontari su tematiche ambientali, gestione delle emergenze, comportamenti sostenibili e sicurezza avanzata, utili a sviluppare consapevolezza e responsabilità a tutti i livelli dell’organizzazione.
Benefici della formazione continua
Offrire alle proprie risorse la possibilità di partecipare in maniera continuativa a corsi di formazione comporta numerosi vantaggi:
- miglioramento delle competenze e dell’autonomia operativa
- riduzione di comportamenti a rischio e non conformità
- adeguamento costante ai cambiamenti normativi
- maggiore coinvolgimento e motivazione del personale
Il supporto di STH: la nostra metodologia
STH progetta e realizza percorsi di formazione su misura per aziende di ogni settore, garantendo:
- analisi del contesto e del fabbisogno formativo
- programmi conformi al D.Lgs. 81/08 e aggiornati alle ultime normative
- docenti qualificati e approccio interattivo
- materiale didattico personalizzato
- piattaforme e-learning e soluzioni in presenza
Contattaci per maggiori informazioni
Vuoi saperne di più sui nostri servizi in ambito HS&E?
Siamo qui per aiutarti a trovare soluzioni efficaci e responsabili.
Compila il modulo di contatto: ti risponderemo al più presto.
Vedi anche
