In un mondo che riconosce sempre più il valore della diversità e dell’inclusione, due strumenti di grande rilevanza emergono come pilastri fondamentali per la trasformazione delle organizzazioni: la norma ISO 30415 e la Certificazione di Parità di Genere (UNI-PdR 125). Due standard pensati e sviluppati per guidare le aziende verso l’obiettivo di creare ambienti di lavoro equi, inclusivi e orientati al futuro.
Certificazione Parità di Genere-UNIPdR 125
La Certificazione Parità di Genere PdR 125 rappresenta un impegno tangibile verso l’uguaglianza di genere all’interno delle organizzazioni. Questo standard fornisce una struttura chiara per la valutazione e il miglioramento della condizione di tutti i lavoratori all’interno dell’organizzazione. Un ambiente di lavoro in cui le diversità sono rispettate e valorizzate, un ambiente in cui uomini e donne hanno pari opportunità di crescita e sviluppo professionale.
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Norma ISO 30415
La ISO 30415, d’altra parte, rappresenta una guida internazionale per la promozione dei principi di diversità e inclusione nelle organizzazioni attraverso azioni concrete e dimostrabili agendo su
- Integrazione dei temi della Diveristy&Inclusion nella strategia ESG dell’Organizzazione
- Cultura inclusiva dell’Organizzazione
- Integrazione dei temi rilevanti – in riferimento alla Diversity&Inclusion– nei processi, nelle pratiche e nel modus operandi dell’Organizzazione
- Gestione del ciclo di vita delle risorse umane
- Gestione e coinvolgimento della catena di fornitura e degli stakeholders
Questo documento è stato progettato per essere applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore in cui opera, permettendo quindi di integrare la Diversity&Inclusion nel modo più appropriato in base al proprio contesto.
Promozione di uguaglianza e inclusione: l’applicazione di entrambi i principi normativi
Questi strumenti insieme contribuiscono a plasmare una cultura aziendale che abbraccia la diversità di prospettive e talenti. In un mondo in continua evoluzione, questa sinergia è essenziale per affrontare le sfide del presente e prepararsi per un futuro più inclusivo e sostenibile, promuovendo una società più equilibrata ed evoluta.
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Come interviene Sustain Tech Hub
Supportiamo le organizzazioni in un percorso che le aiuti a tradurre l’idealismo in azioni tangibili e misurabili, garantendo l’inclusione, la parità di genere e di diritti.
Nello specifico:
- andremo ad analizzare l’Organizzazione
- proporremo azioni mirate e volte al miglioramento, considerando il contesto e le parti interessate.
- coinvolgeremo tutte le Risorse operanti in azienda rendendole partecipi di un percorso di crescita e miglioramento.
- forniremo assistenza durante la verifica dell’ente terzo certificatore
Proponiamo anche dei corsi di formazione custom con l’obiettivo di introdurre e approfondire i temi della Diversity&Inclusion e della Parità di genere.
